Οι συμμετέχοντες:

• θα ενισχύουν την αυτογνωσία τους, θα επεξεργαστούν την ουσία της ηγεσίας και τι σημαίνει να λειτουργείς ως ηγέτης (αντίληψη,άσκηση,επίγνωση).
• θα εργαστούν πάνω στη διαχείριση των «θολών γραμμών» ώστε να αναπτύξουν ένα σύγχρονο mindset λήψης αποφάσεων σε δύσκολες καταστάσεις λαμβάνοντας υπόψη τόσο τις εσωτερικές τους διεργασίες όσο και το πραγματικό πρόβλημα.
• θα αναγνωρίσουν και θα επεξεργαστούν τα αρχέτυπα της ηγεσίας που έχουν υιοθετήσει συνειδητά ή ασυνείδητα και θα κληθούν να παρέμβουν με επίγνωση σε αυτά.

Το εργαστήριο υπηρετεί μια καινοτόμα φιλοσοφία μάθησης που προσεγγίζει την ηγεσία ως μία συστημική – υπαρξιακή εμπειρία για το πρόσωπο που ηγείται –being, knowing & Acting as a leader- και εστιάζει στον ιδιαίτερο τρόπο που κάθε ηγέτης βιώνει τον ρόλο του (perform as a leader). Είναι το μοναδικό εργαστήριο που συνθέτει τις αρχές του coaching,της προσωπικής ανάπτυξης και της βιωματικής μάθησης προχωρώντας πέρα από τη στείρα επιμόρφωση σε μοντέλα και επιχειρήσεις και οργανισμούς.

Οι συντονιστές είναι έμπειροι coaches με πλούσιο ακαδημαϊκό υπόβαθρο στο coaching και την ψυχολογία, συγγραφικό έργο και πολλά έτη εργασίας με ηγέτες. Εντός του εργαστηρίου δεν λειτουργούν απλώς ως πηγή γνώσης αλλά διευκολύνουν την ανάκληση και αξιοποίηση της γνώσης και της εμπειρίας που έχει κάθε ηγέτης. Έχουν επίγνωση της μοναδικότητας του κάθε συμμετέχοντα και προσκαλούν σε διαρκή και ενεργητική συμμετοχή.

Οι συμμετέχοντες ως ηγέτες, φέρουν στην συνάντηση την προσωπική εμπειρία τους, τις γνώσεις, τις πεποιθήσεις και τις δεξιότητές τους. Το εργαστήριο χτίζει πάνω σε αυτά διευρύνοντας την αντίληψη και εμβαθύνοντας την αυτογνωσία. Η μάθηση επιτυγχάνεται βιωματικά, διαδραστικά ως το αποτέλεσμα μια διαδικασίας αναστοχασμού.

Οι αξίες που διέπουν τη διεργασία της μάθησης είναι η ανοιχτότητα, ο αμοιβαίος σεβασμός, η συμπερίληψη, ο επαγγελματισμός, η συνεργατικότητα και η ανταλλαγή, η εμπιστοσύνη, η ασφάλεια και η αυθεντικότητα.

Πιο συγκεκριμένα, το εργαστήριο διαρκεί μία ολόκληρη ημέρα, 09.30-18:00, και η δομή που έχει σχεδιαστεί περιλαμβάνει:

• Τον προσωπικό αναστοχασμό
• Την ανταλλαγή και το μοίρασμα με σεβασμό σε ευαίσθητα δεδομένα.
• Την αποστασιοποίηση και την ανάπτυξη εποπτικής σκοπιάς στα πράγματα (helicopter view).
• Το coaching μέσα από παρεμβάσεις των συντονιστών.

Οι coaches έχουν σχεδιάσει μια μοναδική δομή εργαστηρίου που διασφαλίζει την ενεργοποίηση της δημιουργικής σκέψης, την ανάπτυξη νέων ιδεών και την μετατροπή τους σε ένα σαφές πλάνο δράσης και αυτοβελτίωσης.