Ποιος θες να είναι ο ρόλος των ανθρώπων σου;
Πως θα σε βοηθήσουν;
Τι χρειάζεσαι από αυτούς;
Πως θα πετύχετε όλοι μαζί το επιθυμητό αποτέλεσμα;
Ποια προγράμματα, εργαλεία και στρατηγικές θα μεγιστοποιήσουν τις δυνάμεις και την παραγωγικότητα των ανθρώπων σου;
Πώς θα διαχειριστούμε τις πολλαπλές αλλαγές, προκλήσεις και παρεμβολές (disruptions) του περιβάλλοντος έτσι ώστε να τις μετατρέψουμε σε ευκαιρίες ανάπτυξης και επιτυχίας της επιχείρησης;
Πώς θα ευθυγραμμίσουμε την στρατηγική μάθησης και ανάπτυξης με το όραμα και τις προτεραιότητες της επιχείρησης;
Πώς θα υποστηρίξουμε τους ανθρώπους να εξελίσσουν τις δεξιότητές τους σε κάθε στάδιο της επαγγελματικής τους πορείας;
Μια από τις βασικές αρμοδιότητές μου καθ’όλη τη διάρκεια της καριέρας μου ως στέλεχος Ανθρώπινου Δυναμικού ήταν η δημιουργία της Στρατηγικής Εκπαίδευσης & Ανάπτυξης για τις εκάστοτε Επιχειρησιακές Μονάδες της επιχείρησης καθώς την Δ/νση Εκπαίδευσης στην οποία ανήκα.
Σε αυτό το πλαίσιο: