Ποια προγράμματα, εργαλεία και στρατηγικές θα μεγιστοποιήσουν τις δυνάμεις και την παραγωγικότητα των ανθρώπων σου;
Πώς θα διαχειριστούμε τις πολλαπλές αλλαγές, προκλήσεις και παρεμβολές (disruptions) του περιβάλλοντος έτσι ώστε να τις μετατρέψουμε σε ευκαιρίες ανάπτυξης και επιτυχίας της επιχείρησης;
Πώς θα ευθυγραμμίσουμε την στρατηγική μάθησης και ανάπτυξης με το όραμα και τις προτεραιότητες της επιχείρησης;
Πώς θα υποστηρίξουμε τους ανθρώπους να εξελίσσουν τις δεξιότητές τους σε κάθε στάδιο της επαγγελματικής τους πορείας;
Στην ανάδειξη των απαιτούμενων δεξιοτήτων και την προσαρμογή τους στους στρατηγικούς στόχους της Επιχείρησης και τις απαιτήσεις του ευρύτερου περιβάλλοντος.
Στον σχεδιασμό του μαθησιακού χάρτη ανά ρόλο και ιεραρχικό επίπεδο.
Στο συνδυσμό digital και physical μεθοδολογιών (VLT learning, ILT learning, World Cafe κ.α) με στόχο
Στην αρχιτεκτονική εμπειριών μάθησης – παρακίνησης – αλλαγής – έμπνευσης που απαιτούν πολυπαραμετρικές λύσεις:
Για πάνω από 17 χρόνια εκπαιδεύω και αξιολογώ νέους εκπαιδευτές (trainers). Σχεδιάζω εξατομικευμένα προγράμματα, ανάλογα με τις ανάγκες του ρόλου τους, που ενισχύουν της δεξιότητες ενός καταρτισμένου και επιδραστικού εκπαιδευτή.
Πως λειτουργεί η επιχείρηση, ποιο είναι το όραμά της, ποια η κουλτούρα της και ποιοι οι στρατηγικοί της στόχοι;
Ποιοι είναι οι στόχοι απόδοσης και παραγωγικότητάς;
Ποιες είναι οι προκλήσεις ή τα εμπόδια για την επίτευξη των στόχων; Ποια είναι τα κενά γνώσεων και δεξιοτήτων;
Σχεδιασμός εξατομικευμένων μαθησιακών – αναπτυξιακών λύσεων.
Δέσμευση όλων των εμπλεκόμενων (stakeholders) και ανάπτυξη της σχετικής κουλτούρας.